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CSRのあゆみ
1984年 KJK活動(Kawamura Jisyu kanri 川村自主管理)活動開始
1985年 川村グループ社内報Kawalavan創刊
1998年 品質向上のため義肢装具CAD/CAMシステムを導入
1999年   寝屋川市から大東市に本社建設移転、社屋内にショールーム『暮らしいきいき館』をオープン。会社見学アテンド受付開始
1999年 10月 地元交流のため第1回KAWAMURAいきいきまつり(暮らしいきいき館まつり)開催
2003年 7月 元社員による公費請求にかかる公文書偽造事件発生
2003年 11月 京都市から行政処分(6か月間の契約指定取消)を受ける
2003年 12月 社内に倫理委員会を設置し社員のモラルの向上・啓発活動をはかる
2004年 1月 理念共有のためミッション・ステートメント創刊、全社員に配布
2004年 11月 大東本社移転5周年記念講演会「これからの地域リハビリテーションについて」
2005年 2月 全社全部門でISO9001認証取得
2005年 6月 コンプライアンス経営の更なる充実のため法務部を設置
2006年 2月 本社製造部に製品の殺菌処理のための「オゾン発生装置」を導入
2006年 車上荒らしによる個人情報流出事故(3件)
2006年 11月 KJK活動大会を新組織にて活動スタート
2006年 12月 労働基準監督署による「みなし労働時間」に関する指導に伴い、諸規程改訂
2006年 12月 顧客管理システム「ギシテム」本稼動開始
2007年 3月 「デザインエクセレントカンパニー賞」受賞
2007年 10月 本社、本店にて土日祝日お客様サポート開始
2008年 11月 義肢装具製造業者としてはじめてプライバシーマーク認証取得
2011年 4月 東日本大震災の被災者の方々への福祉用具無償供給事業を開始
2011年 12月 障害者就労支援事業を開始
2012年 12月 京都市より補装具費の支給申請に係る行政指導を受ける
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