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手柄は部下に、

ドロは自分が被る。

みんなの前で、

名指しで叱らない。

叱る時はサシのとき。

そして、

誉める時は大勢の前で。

リーダーは

こうでなくてはならない。

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大東本社設計の時から

これらを想定して

サシで叱ることのできる場所を

たくさんつくっています。

運転には

集中しなければいけませんが

同行できる車の中も

この一つでしょう。

やってみせて

独りでさせてみて

失敗させてあげて

成功させてあげて

叱ってあげて

褒めてあげましょう。

成長を助け

間違いを厳しく正し

未熟さを補完する

認め合う利他の職場環境を

みなで創りましょう。

                             
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