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４月には新入社員が入社する。

今からその受け入れ準備が

必要である。 その中でも特に

既存社員の行動・態度の

見直し・修正が

重要となってくる。

その意味では、

新人を迎えるこの時期こそ、

既存社員再教育の

一大戦機と捉え、

ＴＯＰ自らが

旗を振るべきである。

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若い人のやる気奪う人

マジやめてほしい。

邪魔すんのだけはやめて。

たのんますわ。

                  
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