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あるオーナー経営者は、

社員採用で

重視することとして

「明るく、朗らか」
「誠実さ、謙虚さ、

　素直さ、優しさ」

「礼儀正しさと節度ある行動」

を挙げている。
仕事に必要な、知識やスキルは

入社後教えることができるが、
上記のような人としての

基礎・基本を入社後、

身に付けさせるのは

至難のわざ。
そして、何より、

基礎・基本が

しっかりしていないと

大きく育たない。

と言う。
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採用面接落ちまくる

我が子を責める

親がいるが、

親のしでかした問題は

大きいと思うよ。

ここに書いてあることって基本

保護者が教育することでしょ。

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