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「教えることは学ぶこと」
“何をどう教えるか”
の前に
“自分はどうあるべきか、
　何を為すべきか”を
しっかり考え、
実行するのが指導者の道。
「育児」は「育自」である。
教え育てる側の成長なくして
人は育つものではない。
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我が社でも迷える
未熟なソウルパートナーに
「何しれくれるんですか」
「何与えてくれるんですか」
「会社はどう変わったんですか」
「社長はどう変わったんですか」
と聞かれることが
ごく稀にある。
「自分はは何何した」
が無いんだよな。
口にしてないだけかな。
どのみち
自分以外のもの（こと）なんて
関係無いねんけどな。。
                        
                   
 

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