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職場の風土づくりには、
悪い芽を
小さな時に摘むことが
必要不可欠である。
遅刻、報告もれ、
確認の怠たり、
整理・整頓の不徹底、
言い訳
等々は危険な兆候。
これらを見逃したり、
見過ごしたりしてはならない。
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言い訳するのは
ただの「要領かまし」
誠意なし反省なし。
5Sも言うだけで
徹底しないのは
やらないよりも罪。
遅刻・無断欠席なんざ
社会人としてではなく
人間として問題がある。
報告連絡相談が
できないのは
注意散漫な堕落した
生き方している証拠。
ここまで
ボロクソに言われても
何も変えられないようであれば
そういったユルイ社会に行って
ユルイ人生をおくって
最後に後悔すればいい。
勝手にやってください。
【考え方】で人生は決まります。                          
                              
 

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