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毎日仕事を果たした
満足感と安心を得るために
「今日やるべきことは、
　今日やってしまおう」
と自らに呼びかける。
活気溢れる職場風土を
つくるために
「できません」
「どうしたらよいでしょうか」
「明日にしよう」・・・
こんな言葉を追放する。
もうすぐ
新しいメンバーとして
新入社員が入ってくる。
「朱に混じわれば赤くなる」
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未来ある若人たち。
のこりの人生消化試合・・・
みたいな人間にしてしまえば
日本の未来はない。
だから
チャレンジングな企業文化を
先輩社会人が率先垂範し
創りつづけます。

                               
                                
 

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