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新入社員-6：
最初から仕事が
できる人はいない。
先輩や上司も通ってきた道。
素直に、恐れず、
勇気をもって、聞こう。
聞くことで、成長し、
自信が生まれる。
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輪読会でこの空気感を
創っているのです。
先日勉強した
岩崎イチロー塾生の
集合知性を発揮する
3つの要素
①全員が対等に発言できる
②メンバー同士が
　理解し合っており、
　お互いの気持ちをくみ取れる
③チームに一体感がある
  
まさにこれらの実現のために
輪読会をやっているのです。
意見を言うのはいいですが
会社で愚痴ダラダラ言うなんて
御法度です。
リーダーなのに部下やメンバーに
愚痴を言うなんて
以ての外。
せっかくみんなで活性化した
集合知性を、一言で
台無しにしてしまいますわ。
若い社員が辞めて行くのは
もしかしたら
あなたの何気ない一言かもよ。
私も気を付けよう。。

                           
                             
 

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