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「強い現場の特性」
その2：
結果だけにとらわれないで、
どんな思考で
どんな行動をとったか。
プロセスを観察・分析し、
指導・監督する
リーダーがいる現場は強い。
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メンバーは数字を意識して
結果にこだわる。
リーダーは結果だけでなく
プロセスにこだわる。
   
これが逆だとおぞましい。
「頑張ったんですから」
と結果も出てないのに
開き直るメンバー。
エクセルの表しか見ず
評価を決める数式上司。
うまくいくはずが
ありませんよね。
                             
                                 
 

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