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リーダーは必ずしも
話しが上手でなくてもよい。
　
多くの人は話すことが
コミュニケーション
と思ってるが、
話すことより
部下の話しを真剣に聴く、
親身になって
共に考えるといった
リーダーの態度・姿勢が
部下には何かの
メッセージとして
伝わっているのである。
　
つまり
リーダーの日々の言動が、
コミュニケーション
そのものに
なっているのである。
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“目は口ほどに物を言う
とは、
情のこもった目つきは、
言葉で説明するのと同等に、
相手に気持ちが
伝わるものだということ”
（故事ことわざ辞典）
 
また、呂新吾は『呻吟語』で
こう述べています。
 
深沈厚重なるは
　是れ第一等の資質なり。
磊落豪雄なるは
　是れ第二等の資質なり。
聡明才弁なるは
　是れ第三等の資質なり。
 
弁舌が立つ、
プレゼンが上手い、
なんてのはリーダーとして
三番目の資質でしかない、
ということです。
 
 

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