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孫子の兵法は、
「戦いの書」であると共に
「リーダーのあり方の書」
であるとも言われている。
特に、リーダーについては、
「将とは、
智・信・仁・勇・厳なり」
と述べている。
　
これは、将（リーダー）の
具備すべき条件（能力）であり、
・智とは、
　リーダーの能力の
　本質的なもので、
　創造性豊かな思考・
　判断力・決断力の総称、
　臨機応変の作戦能力を含む。
　即ち、経営では　
　ビジョン・志を持つこと、
　幅広く豊かな教養、
　柔軟な思考力・状況に
　応ずる判断力・決断力を
　持つこと。
　
・信とは、
　他人を欺かない、
　他人に欺かれない道徳性。
　即ち、高潔・誠実な品性、
　嘘をつかない、
　言行に責任を持つ事。
　
・仁とは、
　自分と同じように
　他人を大切にする道徳性。
　即ち、人（部下や周りの人）を
　愛すること、この為に
　人とのコミュニケーションを
　よくすること、人材を
　集め・育成・登用すること。
　
・勇とは、
　正義を愛し、
　不義を憎む実践的精神力。
　即ち、決断力・実行力に
　富むこと、
　強靭な耐久力を有すること、
　責任感を持つこと。
　
・厳とは、
　他に対すると同じように
　自己に対しても厳格であり、
　威厳あること。
　即ち、沈着冷静、堅固な意志、
　威厳を持つことである。
　
貴社の人材像・リーダー像、
人材育成に
ご活用下されば幸いである。
（日高　安則）
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表現方法は各々異なりますが、
ソウルパートナーは概ね
これらの資質を持ち合わせた
人たちだなぁと思います。
と、この場をお借りして
称賛させていただきました。
業界の、いや日本の
リーダーになってくださいね。
 
            
           
 

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