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「君が部下に指示する時は、
　自分だったらどうするかを
　ちゃんと考えておけ」
「“多能工”はたくさんの
　“種類”の仕事ができる人。
　 “多台持ち”はたくさんの
　“量”の仕事ができる人。
　活躍の場が広くなるのは
　“多能工”」
    
「モグラ叩きより、
　モグラの巣を潰せ」
トヨタの現場リーダーは
このように教えられ、
鍛えられて育ったそうだ。
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量や時間をこなすことが
優秀とされていたのは
昭和で終わりました。
その昭和のやり方を
バブルの夢がまた見たくて
平成の時代まで
持ち込んできて
負の遺産を残した我々は
強く反省すべき。
そして平成の時代も
終わろうとしている。
本気で変えないと
変わりません。
国や行政や政治家に頼らず
自分でできること
やり切りましょう。
現場にこそ底力がある。
      
          
             
 

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