＝＝＝＝＝＝＝＝＝
「強い現場の特性」
その3：
“手柄は部下に、
　失敗責任は自分が取る”
“イザという
　緊急事態の時は、
　矢面に立ち、
　汚れ役・敵役を
　引き受ける”
こんな
オヤジ的・親分的リーダーが
いる現場は強い。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝
          
やらせてくれる
先達（先輩）がいる。
だから新しいことに
挑戦できる。
挑戦とは
戦いを挑む、と書きます。
戦いにいくのに
「自己責任で頑張れ」
ってのは酷な話ですよね。
上手くいかなくても
それも成果の一つ、
と思える組織は強い。
苦難福門を実現するのは
オヤジ的リーダーの
いる組織なんですね。
            
            
 

毎朝7時のおはようメッセージ受信は

　dmp@mhai.jp 　に空メールを送るだけ