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リーダーは必ずしも
話しが上手でなくてもよい。
多くの人は　話すことが
コミュニケーション
と思ってるが、
話すことより
部下の話しを真剣に聴く、
親身になって
共に考えるといった
リーダーの態度・姿勢が
部下には何かの
メッセージとして
伝わっているのである。
     
つまり
リーダーの日々の言動が、
コミュニケーション
そのものに
なっているのである。
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リーダーとして
如何にあるべきか？
如何にありたいのか？
という意識で
自分の人間力を日々
高め続けてないと、
メンバーとの関係が
台無しになる一言が
つい出てしまう。
「つい出る」というのは
間違って言ってしまった
というのではなく、
魂から発する
本音の言葉ですから
取り返しが
つかないことになりますよ。
自分磨きを
怠ってはなりませんね。
リカレント教育です。
学ぶのに
年齢は関係ありません。
学ばなくなった時が
人生の消化試合が
始まる時です。
   
         
          
 

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