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朝礼で経営理念を
唱和する会社は多いが
「何のために」の
目的意識が希薄になり
マンネリ化している
ところも少なくない。
目的はもちろん
理念を共有し、それを
具現化することにある。
全社員が
使命や夢を共有し、
力のベクトルを
同一方向に集中させ
大きな力を
発揮させるための
理念唱和である。
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朝礼とは
サッカーの試合前の
ストレッチ・準備体操
のようなもの。
経営理念や経営方針に
向き合うということは
命を懸けた試合です。
ですから、いきなり
走り出したのでは
怪我をしてしまいます。
朝からロケットスタート
できるように
朝礼を重視しましょう。
     
      
 

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