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会社発展の近道は、
1.基本を忠実に守ること。
“あいさつ”
“整理・整頓”
“時間・約束を守る”
2.お客様の
　気持ちになって、
　お客様の
　立場に立って考え、
　行動すること。
3.社員を失望させないこと。
“共に希望を語り合う
　社風づくり”
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森信三先生の提唱した
職場の再建三原則
・時を守り
・場を清め
・礼を正す
メッセージにある「１」
が、これら
三原則にありますが、
「２」「３」を
実現させるための
方法というか
習慣のように思えますね。
  

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