人財育成方針
専門の技術を持って社会生活に貢献できる人財の育成を目標とし、職位別研修、新任者研修、新人研修、管理職研修など教育訓練の機会を提供しています。また、義肢装具士育成のために養成校国内留学助成制度を設けています。
KJK活動
KJKとはKawamura Jam session with Knowledgeの略称であり、活動を通じた個人の能力向上・働きやすい職場作りに取り組み、お客様満足の向上、会社の経営体質改善･発展を目的に「改善提案活動」「QCサークル活動」「技術提案活動」の3つの活動を全社的に続けています。
多様な人財の雇用
何らかの障害のある方を含めて多様な従業員を差別なく雇用し、介護や出産、育児の支援制度など従業員のニーズに沿った多様な働き方が可能な職場づくりを進めています。
