14日

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私はこまめに

報告・連絡・相談

をしています。

仕事の本質、目的を

正しく理解し、

日々 改善を続けています

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間違った方向に

行かないように

リードするのが

リーダーの使命。

そのために必要なのが

「双方向の」報告連絡相談

なのです。

                

明日も課題を【ど真剣に】共有しましょう！
KAWAMURA Mission Statement
川村グループミッションステートメント