2017年02月19日13:44明日の31の行動指針
明日の31の行動指針

20日
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私は短く働き、
成果をあげます。
みんなが幸せになれるように、
常に業務を改善しています。
少しでも早く退社し、
家族や自分のために
時間を使います。
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ダイバーシティ(多様性)
とか言いながら
働き方を一つに
絞ってるんじゃないかな。
短く働いて定時で
帰りたい人もいる。
なるべく長時間
働きたい人もいる。
その多様性を認めてない。
確かに上限は決めなければ
いけないけれど
長時間働くという選択肢は
認めても良いと思う。
定時にスパッと帰るのも
認める文化が生まれると思う。
ソウルパートナーに
サボってる人間は
一人もいないんだからね。

                         
                              
 




明日も課題を【ど真剣に】共有しましょう!
KAWAMURA Mission Statement
川村グループミッションステートメント

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