14日
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私はこまめに
報告・連絡・相談
をしています。
仕事の本質、目的を
正しく理解し、日々
改善を続けています
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対話が苦手なリーダー、
議論ができないリーダーは
管理職に向かないと思う。
リーダーたるもの
メンバーをリードしてなんぼ。
俺の背中みてついてこい！
だけでは
人の心は動かない。
よって、誰も動かない。
やがて組織は死んでいく。
                    
                     
 

明日も課題を【ど真剣に】共有しましょう！
KAWAMURA Mission Statement
川村グループミッションステートメント