14日
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私はこまめに
報告・連絡・相談
をしています。
仕事の本質、目的を
正しく理解し、日々
改善を続けています
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報告・連絡・相談
することで
自分の今の立ち位置が
明確になります。
間違った所に
行きそうになっても
補正してくれる。
これは、
経営判断をするときに
役立つ手法ですから、
「部下が」とか
「上司が」とか
関係ありません。
「社長が」も同じ。
報告・連絡・相談を
怠ってはならないのです。
仲間ですから。

        
          
 

明日も課題を【ど真剣に】共有しましょう！
KAWAMURA Mission Statement
川村グループミッションステートメント