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「相互信頼」
信頼関係を築くには、
自分自身が他から
信頼される人に
ならなければならない。
　　
その行動基準は
1.約束を守る。
2.相手の身になって
　物事を考える。
3.言うことと、
　行なうことを
　一致させる。
4.経過や結果を
　こまめに連絡する。
5.相手のミスを
　積極的にカバーする。
    
この当り前のことを、
当り前に当り前のように
やり続けることである。
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正直な社員が創る
正直な会社にする、
という後継の精神は
間違ってないな、
と思います。
  
              
        
 

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