2018年03月15日07:48職場の教養を読んで
職場の教養を読んで

3月16日
他部署との交流


仲間の発言は本当に
実践につながります。
自分も頑張んなきゃ!
ってな気持ちになるから
でしょうね。
どこの国でも関係なく
周りの人がやることが
気になるものです。
フィロソフィというものを
社員と共有できない社長は
社員に社長が
「その通りやっているのか」
という目で見られることが
嫌なんでしょうね。
保身ですね。
ストイックな内容ですから。
そういったリーダーがいる
会社(部署)は風通しが悪く
未来は無いですね。


  
 
今日の心がけ
『人の良いところを
 取り入れましょう』


「職場の教養」本文については
ここに転記しません。
入手されたい方は
お知り合いの倫理法人会会員、
もしくは私の所属する
大阪市倫理法人会に
お尋ねください。
 
元祖 朝活!
企業を活性化する活力朝礼

大阪市倫理法人会Facebook

モーニングセミナーは毎週火曜日
6時30分より大阪キャッスルホテルで
https://www.facebook.com/osakashirinnri/

コメント(0)
トラックバック(0)
トラックバック URL
https://www.kawamura-gishi.com/mt/mt-tb.cgi/63340
facebook kei kawamura
RSS
RSSリーダーで購読する
Kawamura Gishi 川村義肢株式会社
Pacific Supply パシフィックサプライ株式会社
UD雑貨、コンフォートシューズのお店 エイドセンター大阪
より良い聞こえをもっと身近に エイドセンター補聴器
完全オーダーメイド 人工ボディ専門 工房アルテ
一般社団法人日本車椅子シーティング協会