＝＝＝＝＝＝＝＝＝
新入社員に贈る言葉-2：
伸びる社員・成長する社員は、
概して音を上げない、
そして
よい意味で悩んでいる。
石の上にも３年。
下積みの３年間、例え
理不尽なことがあっても、
ぐっと歯を食いしばって
頑張れるかどうかが
大切である。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝
            
ソウルパートナーとなるべく
一日々々ど真剣に研鑽を
積み上げている
青年社員諸氏。
  
貴方は父母のお陰さまで
この世に産まれてきました。
その父母にもまた
父母がおられるのです。
その前もです。
つまりあなた方の
ルーツを辿ると
当然ながら末広がりに
拡がっているわけです。
そしてそのトップランナーが
貴方なんです。
この多くのご先祖さまの
後押しがあるわけです。
簡単なことでへこたれてる
場合ではありませんよね。
私が守りますから
大いに悩んで、
社長見かけたら
ぶちまけてください。
貴方は独りじゃない。
             
                  



【ご案内】
１．昨年DMPさんから独立した
　早矢仕正克コンサルタントが
　ソウルパートナーの多くが経験した
　Ｄ.Ｍ.Ｐ.研修と20年間の
　トヨタ現場リーダー研修の体験から、
　下記書籍を上梓されました。
　Amazonでご購入できます。
　書籍名：
『 トヨタの研修を20年続けた
　プロが直言する 
　現場をなめるな！
　 自ら考え自ら動く
　リーダーの育て方 』
（あさ出版）

２．古くからのＤ.Ｍ.Ｐ.導入企業
　 株式会社アイム・トエンティファースト
　社長 小籔 迪則氏が、
　“ 時は待ってくれないこと ”
　“ 為すべきこと ”を
　日本の伝統的行事を活用しながら、
　紹介した書籍を上梓されました。
　　書籍名：
　『 永遠の光陰 』
　ご希望の方は、E-mail：
aim21st@aim21st.co.jp
　書店では取り扱っていません。
以上

毎朝7時のおはようメッセージ受信は

　dmp@mhai.jp 　に空メールを送るだけ