2017年10月25日08:28明日の31の行動指針
明日の31の行動指針

26日
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私は自分への厳しさと
利他の心を持ち、
職場や地域社会で
リーダーシップを
発揮しています。
全ての人が率先垂範する
職場風土を作っています
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ソウルパートナーズが
地域社会やコミュニティで
リーダーシップを
発揮しているから、
「あの会社に入りたいなぁ」
と思ってくれる人が増え、
また素晴らしい人材が
我が社の門戸を
たたいてくれるのです。
会社のネームバリューで
集まった人たちも
ありがたいのですが、
ソウルパートナーに憧れて
来てくれた人達に比べると
スタートが全く違うのです。
  
それと、
解っていただけるとは
思いますが
なにも地域の寄り合いの
役職に就けば
リーダーシップを
発揮している
とは言えませんよ。
その役職について
何をしているのか?
何がしたいのか?
が問われているのです。
                 
                    
 


明日も課題を【ど真剣に】共有しましょう!
KAWAMURA Mission Statement
川村グループミッションステートメント

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