＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「相手を言い負かして 　不愉快にさせる」 「自慢気に 　人を比較したり 　批評したりして、 　悪口・陰口を言う」 「自分の意見が 　受け入れられるまで 　しつこく自己主張し、 　最後には攻撃的になり、 　オレの言う事が 　解らないアイツは 　バカだと言う」 人との付き合いの中で、 雄弁で自信家の人が 陥りやすい特徴である。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝   &nbs･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ リーダーは必ずしも 話しが上手でなくてもよい。 　 多くの人は話すことが コミュニケーション と思ってるが、 話すことより 部下の話しを真剣に聴く、 親身になって 共に考えるといった リーダーの態度・姿勢が 部下には何かの メッセージとして 伝わっているのである。 　 つまり リーダーの日々の言動が、 コミュニケーション そのものに なっているのである。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事はできるが、 人間性（性格）が よくないタイプの人ほど やっかいな社員はいない。 「結果を出しているんだから 　何も文句はないだろ」 と平気で言ったり、 態度で表わすタイプである。 　 このタイプの人は 和を乱したり 協調性に欠けるだけでなく、 口では会社のため と言いながら、ウラでは 計算高く 自分の保身を考えている。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝   &nb･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「部下の心理」 上司から “関心を持たれていない” “興味を持たれていない” と感じること程、 部下として辛いことはない。 上司に何気なく かけてもらえた一言で 元気になったり、 やる気が出たり するものである。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝         ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ リーダーが部下に話すとき、 最も重視しなければ ならないのは 「わかりやすさ」である。 部下にとって わかりやすい話、 具体的な話だけが 受け入れられる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝                  ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ たった一言が、 人の心を傷つける。 たった一言が、 人の心を潤す。 人間が生きてゆくのに お金や物も必要だが、 人間味溢れる言葉を 忘れてはならない。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝                  &･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【生きる】 忘れていけないことは、 流れに任せて漂っている魚は 死んでいる魚だけだ ということです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝                      &n･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【決断】 じっくり考えろ。 しかし、 行動する時が来たなら、 考えるのをやめて、進め。 byナポレオン ＝＝＝＝＝＝＝＝＝                     走りながら考える、とは ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【能力】 失ったものを数えるな。 残されたものを最大限に活かせ。 （パラリンピック基本理念 創始者ヴィヒ・グッドマン博士） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝              やらない（やれない）理由は 探さないことです。 何の生産性もありません。   ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【一歩踏み出す勇気】 昨日までと違ったことを やってみる勇気。 過去の自分を一度、 肯定的に否定してみる勇気。 発言が苦手な人が、 自分の意見を 主張してみる勇気。 好きになった人に 告白する勇気。 ほんのちょっとの勇気が、 人生を切り開く。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝          &nb･･･