14日

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私はこまめに

報告・連絡・相談

をしています。

仕事の本質、目的を

正しく理解し、日々

改善を続けています

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報告・連絡・相談を

することも大事ですが

それ以前に

報告・連絡・相談

しやすい環境を

リーダー自ら創っているか？

が最も重要なのです。

報告・連絡・相談

させるばかりでなく、

リーダー自らが

徹底してみては？
                      

明日も課題を【ど真剣に】共有しましょう！
KAWAMURA Mission Statement
川村グループミッションステートメント