＝＝＝＝＝＝＝＝＝ いつ会っても 活き活き熱気が 伝わってくる人がいる。 そんな人が 職場を活気づけ、 周りの人達の心に 火をつけている。 そんな人を見習って、 まず自分で自分に 火をつけて 燃えあがらせよう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝         人には 不燃性の人間と 可燃性の人間と 自燃性の人間がいる。 自燃性の人間に なっていただかないと 良い会社に･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今日という日は 初めて訪れた日、 又　決して再び 訪れることのない かけがえのない 一日である。 だから、 今日のことは 今日やってしまおう。 一日一日に けじめをつける 生き方をしよう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝         万人幸福の栞【第一条】 日々好日 （にちにちこうじつ） 【今日は最良の一日 　今は無二の好機】 の冒頭文がまさに･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 同期に入社し同じように スタートしても、 時が経つにつれ差がつき、 気づいたら 大きく水があいている という事実が 厳然としてある。         仕事に対する意欲と 忍耐力が この差となって現われる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝           稲盛和夫塾長が仰る 「仕事を好きになる」 ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「仕事の中に人生がある」 仕事は人生の糧である。 仕事はお金以外に 「自己成長・仲間・ 　生き甲斐・やり甲斐・ 　人様の役に立つ」 といった 人としての喜びや、 自信、誇りを もたらしてくれる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝       仕事の基本的報酬は 「お役に立てている喜び」 給与は、 天が与えてくれた 割増金と思った方が 良いと思います。 &nbs･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経営の基本は “変化対応”にある。         常に変化を 予測することに努め、 いかなる変化があっても 直ちに対応できる 臨機応変の準備に 万全を期さねばならない。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝         変化しない方が 「おかしなこと」 ですからね。 「そのままでいい」･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 相手を思いやる心は、 意識して 育てるものである。 そして その最高の場所が、 職場である。 今日も一日 心してかかろう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝            経営を良くするために 教育している、 というよりも、 教育のために経営している と言った方が しっくりきます。 まさに心を高める場が 職場であるのだと思･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 上手に人を使い、 多くの協力者を得てる 人の特徴は、 まず相手に合わせ、 感情的に自分を 受け入れさせている。 それから丁寧に 自分の考えを わかりやすく伝え、 納得してもらう 努力をしている。           決して 高圧的であったり、 命令的には なっていないことに注目。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ どんな社会でも 謙虚と実力を兼ねた人が 人望を集める。 傲慢で口先だけの 薄っぺらな人には、 誰もついて行かない。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝        陰徳を積まないとなぁ。 それをいつも思います。 お役に立ててこそ 生きている喜びを感じる。 自分に固執せず 利他に生きよう。 見返りなんて 要らないしね。    &nb･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 会社発展の近道は、 1.基本を忠実に守ること。 “あいさつ” “整理・整頓” “時間・約束を守る” 2.お客様の 　気持ちになって、 　お客様の 　立場に立って考え、 　行動すること。 3.社員を失望させないこと。 “共に希望を語り合う 　社風づくり” ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ &nbs･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ なくてはならない 存在になる為の三大秘訣。 1.誰もがやりたがらない、 　嫌がる仕事を 　積極的に引き受ける。 2.頼まれたことを 　頼まれた以上にやる。 3.時間・約束を 　しっかり守る。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝          チョットでもいいから 期待を超える結果を出そう。 その繰り返し。    &nb･･･