＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事も人生も いくら頑張っても 問題や障害は次々出てくる。 それに真正面から向き合い、 その都度解決して ゆかなければならない。 逃げたら逃げたで、又 そこにも障害はある。 　 結局、逃げることは できないのだから。 やっぱり くじけない強さ、 挑む勇気が自分を救う。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝        &n･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ “誠実さ”と“謙虚さ” があれば、それだけで 振る舞いは上品になる。 ところが我欲が強いと、 いつも不満・不足で 下品になる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝             品のある立ち居振る舞い、 品のある仕事、 品のあ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ “豊かさの量を求めるのか、 　それとも質を求めるのか” 量を求めると利己的になり、 貪り喰らう餓鬼の世界に。 　 質を求めれば私欲を離れ、 世の為人の為に 尽くすことになり、 周りからの尊敬さえ得られる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝            質の高･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 我欲、わがままに 執りつかれた思いは、 どんなに表面を とりつくろっても、必ず 化けの皮が剥がれる ものである。 一時的に 上手く行っている ように見えても、どこかで しっぺ返しを喰らう。 　 世の中、道理に合うことは 概ね上手く行くが、 道理に合わないものは、 結局 上手く行かないものである。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝      ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ リーダーは 個（私）を捨てる覚悟と 勇気がなければ、 その役割は果たせない。 又リーダーとしての 真の喜びを 味わうこともできない。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝         リーダーは自己犠牲の上に 成り立つということか。 そういえば・・・ 自分のこと考えてんのが チラチラ見える人は リーダーとして 認められて･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人からの忠告は、 私心をなくして 素直に聞くことである。 そこには自分では 気付いていないこと、 又 自分が思っている以上に 周りの人が 感じていること等、 自己改善のヒントがある。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝         自分のことって 実は一番見えてない。 鏡みても背中は見えない。 だから 誰かの忠告って ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ リーダーの心得 「責任」 100％自分の責任と 覚悟を決めることである。 中には 全て自分の責任であると 認めるのは 不本意なこともあるが、 それだけ自分の力が 大きく強くなった 証でもある。と自分に 言い聞かせることである。 　　　 この覚悟ができれば 他人に振り回されることなく 泰然としておれる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝     &nb･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ リーダーの心得 「人の登用」 “仕事ができる又、 　勇ましく言葉巧みに話す” これらはもちろん 必要条件としては大切だが、 これだけでは不十分である。 　 その人のよって立つ 人間性、徳性といった 十分条件を見極めることが 重要である。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝         ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ リーダーの心得 「部下に向き合う姿勢」 上に立つ人間は 部下の能力を最大限に 引き出す柔軟性と、 つまらない ご機嫌取りに動じない 威厳が必要である。 　 部下から 「あの人の下では 　仕事はしやすいが、 　喜ばせることは難しい」 と 言われる位が丁度よい。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝         &･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ リーダーの心得 「人物評価」 表面的な噂や評判を 鵜呑みにしてはならない。 どんな人が誉め、 どんな人が悪く言っているかを よく見極めることである。 　 そして、自分の眼で その人物の言動を しっかり観察することである。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝            &n･･･