面談日です ちなみに麻雀したことありませんドンジャラもできません（笑） あ、タンメンは好きです坦々麺も好きです 本題に戻ります（笑） 管理職から対話職へ 率先垂範です！･･･

冬季賞与労使交渉が終了しました 経営数字を明らかにしていますしその読み方についてのミニ講習も行っています ですから会社のことを全く解っていない様な独りよがりな要求は我が社では有りえません 本日は要求額の根拠について各部門の執行部役員さんが解りやすく話してくれました そしてその功績を称えた上で認識を統一させる為に取締役の皆さんが考えを語りました マジ素晴らしい しかしもっともっと労使の信頼関係を確固･･･

我が社の本社（大東市）には建設当初からステンドグラスがあります 夜にはこうやってライトアップされるんです イメージは宇宙です 私が変わるチームが変わる組織が変わる会社が変わる日本が変わる世界が変える そして･･･ 宇宙を変える 工ェェ━ヽ(ﾟДﾟ)ﾉ━ !そーゆーことなん？ とにかく経営品質（社長品質）を上げて頑張りますぅ！(ﾟ□ﾟ;)ｱﾜﾜ(;ﾟ□ﾟ)ｱﾜﾜ ･･･

会社見学していただいた後に一時間ほどお話させていただきました ご飯食べた後に部屋暗くされても眠たいだけでもったいないので スライドなんか使わずに質問に応える形式でさせていただきました 良い質問をしてくれはります お陰さまで話したいことの多くを話すことができました 日頃、ただなんとなく惰性で生きている人間では質問なんかでないし反応すらないのです(　ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ 僕は質問をされない方々の顔もちゃ･･･

先日講義させていただいた東洋大学さんの 学生さんの感想文が届きました さらさらーっと読もうかと思いましたが書かれている内容が 熱い熱いぃぃ！ こりゃアカンわと思いじっくり腰を据えて読むことに しかしこの量ですから（しかも裏表ビッシリあります） 日を改めてじっくり読みます 質問も結構的を射たｽﾝﾊﾞﾗｼｲものばかりなのでこのブログを使って前みたいに小分けにして（笑）答えていきたいと思います！ ちなみ･･･

この雨の中大阪大学の学生さんが企業訪問に来てくれた いやー素晴らしい方々でしたので少しハードルを上げてしまうようなこと言ってしまいました しかし彼らなら日本を変え、アジアを変え世界を変えられると確信した 元気頂戴しましたありがとう！ その後消防訓練の予定でしたが雨のため中止 あまりにも残念なので去年の訓練の様子をご覧ください（笑）ρ(´ー`) ｺﾁﾗ火事だぁぁ その後なにわの名工に選ばれた私の尊敬･･･

あーさぶ　帰ります　明日早朝東京に飛びますー　 ･･･

新卒採用予定の10人の義肢装具士さんとの面談に間に合いました そして二時間ほどしゃべりましたぁ いやーおもろかった みな問題意識が高いんやと思うすごいわ 大変気持ちの良い方々です こんな方々と仲間になれるのかと思うとマジでワクワクしてしまいますわ さーおとうちゃんは頑張りまっせぇー(ﾉﾟдﾟ)ﾉ ｳｫｫｫｫｰ!! ･･･

年に3回（夏冬賞与評価時、定昇評価時）上長とマンツーマンで面談があるのですが 部長に関しては組織間を領空侵犯してナンボのものなんで全取締役（社長はオブザーバー）と面談してもらいます 取締役の皆さんはよく気にかけてみてるなぁーと感心しまくりです 感謝ですね ･･･

イントラネットの掲示板で臨床実習生からの手紙を公開させていただきました 学校名とお名前は個人情報なので勿論伏せましたけどね 素晴らしいことは仲間とシェアする これが支配→パートナーシップ管理→対話という企業文化に変えようとする我が社の姿勢なのです！ ではどうぞρ(´ー`) ｺﾁﾗ ＞＞＞＞＞＞＞＞＞ 川村義肢に臨床実習に来られたＰＯの学生さんから 社長宛に届いたお礼状をご紹介します。 ＝＝＝＝＝＝･･･