＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「会社のルールを 　整理、整頓しよう」 一般的に会社には 多くのルールがあり、 実際機能していないものも 少なくない。 一度これらを見直して 整理、整頓してはいかが。 　 特に規範的なものは 紙に書いてルール化するより、 会社の伝統・風土（文化） として 慣習的に 熟成してゆくものである。 又、実際機能していない 死せるルール、 守られないルールの存在は ルール軽視の風潮を生･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「威張るな」 威張る人は、 なぜか肩がコリ、 胃が張って いつも何か不安な 気持ちを持っている。 それは 威張る人には 敵ができるから。 “学び続ける” “真・善・美を 　追求し続ける” “人格を磨き続ける” こんな謙虚な人が 尊敬され、愛される。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「飾るな」 飾る心には 疲れや淋しさが伴なう。 人間にはおのずから その人なりの器（個性） がある。 自分以上に見せよう としても無理があるし、 長続きしない。 人間の値打ちは 精神や技術の 練磨の度合いである。 表面を飾るより、 内面を耕すことに 専念しよう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝         ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「怒りは美と健康の大敵」 怒らないコツは 1.“自分と他人は違う事”を 　認識すること。 2.“自分の思い通りに 　ならないのが当たり前” 　と考えること。 3.“周りの人の気持ちを大切に” 　と心掛けること。 　 お釈迦様も 「おのれなきものに、 　やすらいあり」 と言っている。 自己に対する執着を捨て･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人間として恥ずかしいのは、 決して 失敗することではない。 恥ずかしいのは、 失敗を認め 改めようとしないことだ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝                     &･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「何ができるかでなく、 　何をなすべきか」 「インプットから 　アウトプットを 　導き出すのではなく、 　アウトプットを 　先に決め、それに合う 　インプットを考える」 　 成果はこんな 思考パターンから得られる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝             ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 意味のない 不要な書類を排除しよう。 ・目的もなしに 　惰性によって 　作られている書類。 ・様式や参考資料にこだわり、 　余分な時間と 　経費をかけている書類。 ・上役から質問されたとき、 　困らないように 　保険的な書類。 これらの書類は不要。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝          ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 幹部は 自らの足で現場を歩き、 自らの眼で現場を観、 自らの感覚で現場の空気を 読むことである。 　 本当の情報は現場にある。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝                    &･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 身も心も 健全であろうとするなら、 「腹を立てる。 　しゃべり過ぎる。 　大げさに騒ぎたてる」 これらを 厳に慎むことである。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝                    &･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「不平・不満は 　身の毒、心の毒」 「知足（足るを知る）、 　感謝は心の妙薬」 “ありがとう” “おかげさまで”こそ 身心健康の源。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝               &nbs･･･