＝＝＝＝＝＝＝＝＝ “私の嫌いなタイプ” 1.話しの中味がいつも自分中心で、 　しかもグチや自慢話しの多い人。 2.他人の会話にすぐ割り込んで、 　話しを横取りする人。 3.強い立場の人には、 　ペコペコしお世辞を言い、 　弱い立場の人には 　横柄に振舞う人。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝     想像しただけで虫唾が走るが、 無意識にやっちゃってるかも、 と不･･･

1日 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 私は何よりも 安全を優先しています ＝＝＝＝＝＝＝＝     命の質を守る。 安全を疎かにして ３ライフ（生命＋生活＋人生）は 語ることができません。     命の営みの原点である 生命を全力で守ろう。     明日も課題を【ど真剣に】共有しましょう！ KAWAMURA Mission Statement 川村グ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「自主性と責任感の強い人材育成」 大局（状況・目的・意図」を 誤解のないように しっかり示したら、後は、 1.こまごま干渉しない。 2.いちいち指示・命令しない。 3.説教しない。 そうすれば、 自分で考え、自分で行動し、 自ら反省と工夫を 繰り返すようになる。 但し、要所、要所での 報告が無い人は要注意。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝     任せて任さず。 この･･･

今、運営部会にて ミッションステートメントの 改訂が行われています。     運営部会メンバーだけに 任せるのではなく 自ら考え自ら行動できる人たちによって 進化しています。     楽しみです。     明日も課題を【ど真剣に】共有しましょう！ KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「利休の七則」 1.茶は相手が飲みやすいように。 2.炭はお湯が沸きやすいように。 3.花はまるで自然に咲いているように。 4.冬は場を暖かく、夏は涼しく。 5.相手に配慮して時間に余裕をもたせる。 6.雨が降っていなくても傘など用意。 7.常に相手のことを第一に考える。 弟子に茶の極意を聞かされたときの 答えである。 達人ほど基本に徹する。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝  ･･･

30日 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 私は本質や目的を 正しく理解したうえで、 教えや決まりを守っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝     ただ鍬を振るのではない。 何のために鍬を振るのか？     そのためにも学問が必要なんです。 心を高め続ける必要があるのです。     これらを疎かにするから 「言われたらやります」 といった自ら考えることのできな･･･

久々の社員食堂   メニューの名前忘れました。 しかも 7分で飲んだので味も憶えてません     炭水化物パレードって感じだったのは 憶えてます。。     ということで今日は反省して 早めに食堂に行き･･･     野菜たっぷし (ﾟдﾟ)ｳﾏ-       対抗馬は唐揚丼でしたが 野菜が少なす･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 環境や条件を理由に 言い訳をしてはいけない。 価値ある仕事とは、 厳しく困難な環境・条件を いかに変えて、 望ましい結果を 生み出すかである。 ここから “やり甲斐” “達成感” “充実感” を味わうことができる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝     自分の周りに起こってくる 様々な難儀な出来･･･

29日 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 私は自分への厳しさと 利他の心を持ち、 職場や地域社会で リーダーシップを発揮 しています。 全ての人が率先垂範する 職場風土を作っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝     利己、つまり低い価値観では 利他、つまり高い価値観で ものごとを考えている 周りの協力者からも 冷ややかな目で見られます。     そこで大きな力を失う事になりま･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 逆境に直面したとき、 勇気の出ることば。 森信三氏は著書の中で 次のように述べている。 「世の中は正直そのものである。 　その時代に於る最高の人物は、 　最大の内面的苦行をした人である。 　つまり天は、 　その人の苦労に等しいだけの 　価値を与え給うのである」 困難に直面したら、 これは飛躍のチャンスと捉え もうひとガンバリ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝     ･･･