＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 集中力とは 気を引き締めて、 仕事に取り組むことであり、 これなくして 成果も自己成長も あり得ない。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝     無意注意で 反射的に判断下してるから、 うまくいかないのです。     リーダーたるもの 一番必要とされる資質は どっしりとして重みがあり、 落ち着いていて動じず 有意注意でものごとを考え 的確な判断ができ･･･

1日 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 私が働く目的は理念の実現です。 私は理念実現への 使命感にあふれています。 人生の中で、 働き方やバランスは変わりえますが、 理念の実現を絶対にあきらめない、 その想いが変わることはありません。 そのために今日の自分にできる 最善を尽くします ＝＝＝＝＝＝＝＝     ソウルパートナー（我が同僚）と お客さまのQ.O.L.向上を 絶対にあきらめない。 ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 誠意が大切といわれるが、 心の中で思っているだけ では通じない。 態度や行動に あらわしてこそ通じる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝     知行合一（ちこうごういつ） という言葉があります。     実践しないと 学んだことにはならない、 という教えです。     多くの人間が頭の中で シミュレーションすることで やった気に･･･

30日 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは地域の中で 仕事をさせていただいています。 地域を尊敬し地域から尊敬される、 子どもたちの模範となる 身だしなみ、言葉づかい、ふるまい をしています ＝＝＝＝＝＝＝＝     子どもたちは素直で 吸収が早いですから、 どんどん真似をします。     子どもたちを見ていると そこに居る大人たちを映す 鏡のようですね。 &nb･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「部下が育たないのは、 　あなたが育たないから･･･」 と言われる。 一番大切なことは、 まず第一に自らを育てること。 学び続ける姿勢こそが 部下を感化し育てる！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝     このブログでは 何回も言い続けていますが、 率先垂範に勝る 教育や指導法はありません。     毎朝7時のおはようメッセージ受信は 　dmp@m･･･

29日 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 私は身の回りを清掃して 安全で働きやすい環境を 作っています ＝＝＝＝＝＝＝＝     「はたらきやすい」     「はた（傍）」が 「らく（楽）」になって 「やす（易）」くなる。     仕事場における ソウルパートナー、 グッドパートナーに対する 利他の基本です。     明日も課題を【･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 知識はいつか 忘れることが多い。 ところが、 自らが実践し続けて “身に付けたもの” “身に付いたこと”は いつまでも残る。 まず 「知識を覚える」 次に 「知識をもとに考える」 そして 「実践し、 　自分独自のものを創造する」。 このサイクルを習慣としよう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝     これも「守破離」です･･･

28日 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 私は本質や目的を 正しく理解した上で、 教えや決まりを守っています ＝＝＝＝＝＝＝＝     それをやる目的が解らなければ やらんでいいです。     「とにかくやって」 で済ますのは 上等な人間がすることでは ありません。     これで 「仕事を好きになれ」 と言ったところで 無理ですね。   &･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ “文字”は面白いし、奥深い。 “人が動く”と書いて “働く”である。 誰の為に？ 人の為にが大切。 その継続こそが、 自分の為として戻ってくる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝   稲盛塾長も明言されています。     「動機が善であり 　私心が無ければ 　結果は問う必要はありません。 ･･･

27日 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは世界中のお客さまに 製品とサービスを 届けることができます。 私はそのための方法を考え、 挑戦を続けています ＝＝＝＝＝＝＝＝     製品とサービスを通じて 日本の素晴らしさや ものづくりの考えが 全世界に拡がれば これほど嬉しいことはありません。     世界で戦争が起きています。 この間違った考えに 気付いてくれるよ･･･