＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「勝つことは、人を止める。 負けることは、人を進める。」 剣の奥義に達したと言われる 柳生石舟斎の言葉である。 失敗や挫折の時ほど、 自分のありようを見つめ直し、 教訓を得ていく人ほど 着実に成長する。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 厳しい言葉ではありますが 長い人生で「ほっ」と させてくれる言葉ですね。 しかしながら、 勝った時に 「これが試練のはじまり」 と思えるストイックな人間に･･･

8日 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 私は、 ソウルパートナーを尊敬し、 常に感謝しています。 仕事を手伝ってもらったときは "おかげさま、 ありがとうございます" と声に出して 感謝を伝えています ＝＝＝＝＝＝＝＝ 人に手伝ってもらって 「ありがとう」が言えないなんて 人としておかしい。 幼稚園児でも 徹底されているようなことやし、 「それが仕事なんやんから やってもらって当然」 なんて･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「もっと時間があれば」 「もっと人手があれば」 「もっと費用を使えるなら」 などとマネージャー層が 言うことがある。 マネジメントの語源は 「（馬を）手で操って、 　何とかやりくりすること」。 限られた条件、 思うようにならない環境の時ほど 「知恵を出し、 　何とかやりくりし、 　成果をあげる」 そこに、 「リーダーの腕の見せ所がある」 と捉えることが 重要ではないだろうか。･･･

7日 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たち一人一人が安心と価値を 創っています。 私たちは 開発起案、技術提案、改善提案の 仕組みを活用しています ＝＝＝＝＝＝＝＝     安心と価値には形が無いですから、 何もしなければついつい 忘れがちになります。     だから「見える化」しなきゃ ならないんとちゃいますかね。     可視化して信賞必罰！ ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事にも人生にも 日々様々ことが起こる。 自分の目の前に起こる 出来ごとの全てを 「神さまからのメッセージ」 と受けとめてみては どうだろうか。 その出来ごとから 「何かを感じ、気づき、学べ。 　そして、 　人としてさらに成長せよ」 とのメッセージとして。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝     自分の人生くらい 自分でなんとかしなさい。     ･･･

6日 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 私は入社時に描いた夢の実現と 働く中で見つけた自らの職責を 果たすために 日々研鑽を続けています ＝＝＝＝＝＝＝＝     入社時の夢とか あったと思います。     それが現実によって 変わってしまうような 弱々しいものは 「夢」とは言えませんわな。     夢は叶うもんとちゃいまっせ。 夢は叶えるもんです。 ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「仕事を楽しむ」 “仕事は辛い。 　しかし、 　これもつとめだから 　辛抱しなければならない” 事実そうであるだろうが、 辛抱だけでは いつか限度が来る。 だから、 「こころ・気持ち」 の持ち方を変え、 仕事を楽しめるように することである。 「こんなことができた。 　楽しい。」 「あのお客様が喜んでくれた。 　嬉しい。」 考え様によっては、 仕事には･･･

5日 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 一番大切なのは安全です。 私は、 何よりも安全を優先しています。 ヒヤリハットを ソウルパートナー、 グッドパートナーと共有し、 ともに事故の撲滅に努めています ＝＝＝＝＝＝＝＝     公益財団法人テクノエイド協会 ヒヤリハット集 http://www.techno-aids.or.jp/hiyari/search.php?mode=search &･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人は時として 「オレが正論だ」 とばかりに、一方的に 意見を押し付けようとする。 そんな時は、必ず 上から目線になっている。 そんな関係性の中では、 心は通じ合わないし、 信頼も生まれてこない。 相手は黙しているが、 胸の内では 「こんな人とは 　付き合いたくない」と 思っているのである。 自分を振り返って こんな傾向があれば、 大いに 反省しなければならない。 思わぬところ･･･

4日 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 私はいるものといらないものを分け、 いらないものを捨てています。 必要なものや情報は 皆が使いやすい、決まった場所に 置いています ＝＝＝＝＝＝＝＝     1年使って無いものって 別に捨ててしまっても 何の支障も無いと思います。     だったら捨てた方が良いよね。 使わんかったら 痛むだけやもん。     保･･･