終了
様々な決裁を行う機関です
ここがマヒすると会社は
人に例えると催眠状態になるのです
本日も皆から様々学びました
そのうちで一番インパクトがあった学びは
『大きな責任に見合った権限を与えよ』
しかし
『任せると放任するは別物』
『任せて任さずのバランスが重要である』
改めて確認し
自らを躾けてゆきます
ではまた
2009年12月22日12:47
会社のこと
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『任せると放任するは別物』 私もよくコンサルの先生に言われます…難しいですよね…トップに立つ者にとっての永遠の悩みかもしれませんね… がんばろうっと♪ キラッ （ =￣+∇￣=）ｖ イエーイ
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＞社長㈱フィット⇒写真集出版プロデュース【第２弾実動中♪】さん 任せて任さず このくらいがちょうどいいみたいやね (ﾉﾟДﾟ)八(ﾟДﾟ )八(ﾟДﾟ )ﾉｲｴｰｲ