リーダーに必要な人間力とは
信頼・尊敬・
モチベーション(動機付け)・
幅広い知識や見識
何より「言行一致」
言行一致を率先垂範しよう。
(´ー`*)。・:*:・
言ったらやる
できないのなら言わない
やってみたけど
どうもできそうにないなと思ったら
正直に間違いを認め謝罪する
こういうことが
できないのならまだしも
「開き直り」が通用するのは
今の政治の世界だけ(笑)
自分が発した言葉には
責任を持とう
信頼回復には
たいそう時間がかかるからね
本日も一日
よろしくお願いいたします
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できそうにないことを「言うだけ」の
人も多いですが、間違いを認めない人も
多いです。
「認めたら損する」て、風潮があるように
思います・・。
悲しいですね。(T_T)
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>maron-creamさん (゚д゚)ノァィ
ドイツでもそうでした
裁判になったら負けるから
とりあえず謝らない風土 その点
トヨタの社長は素晴らしい
これから大変になるかもしれませんが
日本人としてまず謝る
大事なことです 覚悟決めた経営ですわ!