15日
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私は
全ての社員が
モノづくりの一員であることを
理解しています。
開発起案、技術提案、改善提案、
これらの仕組みを積極的に活用し、
お客さまへの安心と価値を創造します。
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被害者意識が高いのか
悲壮感漂わせて
「会社は何をしてくれるのか?」
を
ただひたすらに待っている人がいるが
これらの人には残念ながら
いつまでたってもチャンスは訪れない
昨日に紹介した記事で
仮配属してたがだか3ヶ月の青年社員が
「積極的に改善提案する」
と、
打開策のところに挙げていた これって素晴らしいこと!
他燃性人間になりかけたのを
自燃性人間に戻した瞬間である
ホントに素晴らしい仲間が居て
私は誇らしいのです
まさに
ソウルパートナー
(苦楽を共にする魂で共鳴し合う仲間)
です
感謝!
明日も課題を【楽しく】共有しましょう!
KAWAMURA Mission Statement
川村グループミッションステートメント
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たしかに。
お金も機会も人脈も、組織に頼る人がココには多過ぎます。 なのに、実際に,外へ行くと、身内で群れて胸を開かない、自分の殻や組織の毛皮に包まれる・・・。
内向きには良くしゃべるし攻撃的なのに。
でもツジツマ合わない発言や中身の無い上っ面な回答。 あ~、自分もそうなってるし。
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>やんちゃるもんちゃ!さん いやいや
使えるもんは使おう!精神やろ 前向きに考えよう
誰かに頼らないと生きていけない
そして
誰かに頼られないと生きていく資格はない アメーバ経営が自主性とか超自燃とか
それらを実現してくれるかもね