お客さまと社員のQ.O.L.向上を

追求しつづけ

世界一の会社を目指す【３】

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“26の行動指針”は進化し続けています

自分そして同僚とともに日々の行動を点検し

今日1日全国で自己実現に励んでいる

ソウルパートナー（魂でつながる仲間）たちと

同じ課題を共有できる最も身近な教科書です

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本日もWEBサイトにも公開されていない

代表取締役としての説明、

ミッションステートメントの目的について

紹介させていただきました

数回に分けて解説します

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ミッションステートメントは

お客さまやグッドパートナー

協力企業さまに対する

【約束ごと】ですが

キャビンアテンダントが

ドアモードをアームドにした際に行う

クロスチェックに似ています

仲間たちと相互確認するための

ものでもあるのです

相互確認の中で

多くの気付きがあります

だから

26の行動は進化し続けるのです

誰が進化させるのか？

もうお分かりですね

私も含めて

ソウルパートナーの皆さんの手で

進化させ続けるのです

毎日の読み合わせによる

仲間のコメントで

多くの気付き、発見があるでしょう

ミッションステートメントは

必要以上に

きれいに使う必要はありません

「こうした方が良いな」

と気付けば

どんどん加筆してください

それを、来年6月に配布される

新たなミッションステートメントに

反映させるのです

項目が

増えてもいいでしょう

減ってもいいでしょう それもまた成長なんです

全国にいるKAWAMURAの

ソウルパートナーは

日々皆さんと同じ課題を持って

取り組んでいます

ですから表記が

「1番」から「1日」に変わったのです

今日一日ソウルパートナーと

我が根幹となるこの

最も身近な教科書を用いて

日々語りましょう

電話でも良いのです

手段が無い場合は

メールでもいいでしょう

日々同じテーマで心を高めましょう！

（明日につづく）

明日も課題を【楽しく】共有しましょう！

KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント