2010年12月08日19:41
会社のこともう何回観たことでしょう
関西支部設立シンポジウム の為に
新調したプロジェクターとスクリーンの
試写もかねて
仲間と観ました
何回も観てる僕
２回目に観る高木部長
初めて観るＭ部長
川村慶の感想は
初回目：こんなんできたらいいなぁ
２回目：これはできてきたなぁ
３回目～？回目：これもできたな
今回： 結構できてきたなぁ
これも
ソウルパートナーのおかげさまです
ありがとう
何回観ても気付きがあります
「したい」と思ってやるサービスなのか？
これなんです
ありがとうカード だって
「書きたい！」と思ってるか？
こんなにソウルパートナーに
助けてもらっているのに
まだまだ数が少ないなぁ･･･
と私は残念に思っているのですが
ありがとう が あたりまえ に
なっちゃってるんかもしれませんね
Ω＼ζ゜）ﾁｰﾝ
こんなんじゃいかんのです！
ミッションステートメントが
血肉化しているとはお世辞にも言えません
心を高め続ければ
(ﾟﾛﾟ;)ｱｯ!
気がついたらできてるやん！
ってなことになることでしょう
がんばります
成功するまで絶対にあきらめませんよ
SECRET: 0
PASS:
初コメントです（少し緊張気味）
何気なく自然にしたことが、誰かの「ありがとう」に繋がっていたら
一番嬉しいなぁと私は思いますが、
それって言葉で届けてくれないとわからないですよね。
私も、小さなありがとうにも気付いて、
誰かにちゃんと言葉で届けられるようにしたいなと
思いました。
ありがとうカードがある職場って良いですね。
SECRET: 0
PASS:
＞まるこさん お久しぶりですー
(^▽^)/ そですねー リッツカールトンのビデオにもあるんですが
日本人と言うのは「ありがとう」を
口に出したり、手紙にしたりと
行動に移すのが苦手な民族 その根本には
「助けるのが当たり前やし」という
素晴らしい文化が土台にあるのかもしれません 「そんなん言わんでも解ってる」ってね 恥ずかしい気持ちを捨てて
言葉にしてみる、手紙書いてみる これって大事ですね そのうち「ありがとう」が
【言いたくなる】文化が根付くのです 頑張りますよぉ