21日

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私は

いるものといらないものを分け、

いらないものを

捨てることができます。

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5Sシリーズのはじまりですが

いつもと趣向を変えます（笑）

人はそうはいきません

昨日新卒予定者面談時の

人事課のソウルパートナーの発言に

( ﾟдﾟ)ﾊｯ!と気付かされました

「ダメだからといって排除しても

　その部下は同じことする。

　同じ問題は繰り返されるだけですよ」

今まで抱えていた問題が

少し晴れた気がしました

彼に問題があるならば

彼に更生してもらうリハビリを

必死でやることで

人や現場ごと浄化してゆくのです！

川村慶は

「ソウルパートナーを信じている」 と熱いこといいながら

どこかで仕分けしている自分がいました

対話職ができない管理職はいらないよ

ってね・・・。

申し訳ないことです

社長がこんなんやから

社長を信用することなんかできないから

面談してくれなかったり ミッションステートメントを

テキトーにやっつけ仕事で

終わらせてしまったり

不正を指摘されても

「運が悪かった」と思ってしまう

文化をつくってしまうのです

リハビリの会社なんやから

社員のリハビリせんでどないすんねん！

ソウルパートナーから

多数の励ましのメール頂戴しました

「あの時あきらめなくて良かったですね！」

「そう思えるように頑張りましょう！」

ほんとにありがとう。。

試練は愛です

すべて受け入れたいと思います

あきらめずにやりきります

やめるときが私の終わる時です

明日も課題を【楽しく】共有しましょう！

KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント