26日

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私は

教えられたこと、

決められたことの

本質や目的を正しく理解し、 その本質に従って

決まりを守ります。

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例えば残業低減

この目的は

電気代の節約や

人件費削減ではありません

皆さんの健康保持や

固定化されてしまった残業の削減が

目的です 健康は言うまでもありません

21時以降の食事はなるべく慎みましょう

若いうちは何とかなっても

４０超えると色々出てきますよ（笑）

そして

固定化された残業を削減し

賞与と言うカタチで

その成果をGETしましょう

これが安定経営への一歩です

お客さまに必要な残業を

やめろとは言っていません

しかし

お客さまのほとんどが

「残業しろ」なんて言われません

会社が潰れてでも残業しろなんていう

お客さまはおられません

お客さまから頂戴したお金を

「残業費は生活給です。

仲間との賞与のことなんて関係ない。

私だけ先取りできればそれでいいんです」

という考えを持つような人が

この会社にいてはならないのです

明日も課題を【楽しく】共有しましょう！

KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント