“やってみせ、
　言って聞かせて、
　させてみせ、
　ほめてやらねば、
　人は動かじ。”



金言ですね

そして
反省させられます


「俺はちゃんとやってる
　あいつはナンデそれが
　わかってくれないんだ？」

こんな稚拙なこと言う
管理職がまだ居ます

ハッキリ言って我が社にとって
いつか死をもたらすかもしれない
「癌細胞」です

それすら気付いていない
自覚症状無し
おそろしい・・・

山本五十六の言った言葉を
なんと思うでしょう？

相手が「どう捉えたのか？」が
問題なのです
おまいさんの勝手な思い込みは
ハッキリ言って
なーんも関係ないのです


私が望むのは
従業員を支配できる
“管理職”ではありません

山本五十六の仰るような
同志（ソウルパートナー）と
協業できる
“対話職”です

早く反省して
気付いてくれないかな

もう辛抱するのは疲れましたよ。。

“小善は大悪に似たり
　大善は非情に似たり”

改善されないのであれば
成績は良いかもしれませんが
癌細胞を切除するしかないですね

私の目指している経営は

数字が第一では
ないのですよ！