2012年03月07日07:48本日の言葉
明日の30の行動指針
8日
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私は
ソウルパートナーと
常に対話をしています。
対話を通して
お互いの信頼を深め、
ビジョンを共有しています


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従業員を支配する企業文化
   ↓  ↓  ↓
ソウルパートナーと
協業する企業文化


部下を管理する上司
 ↓  ↓  ↓
双方向に対話する
ソウルパートナー


我が社はこうなっています
パラダイムシフトしよう!


明日も課題を【楽しく】共有しましょう!
KAWAMURA Mission Statement
川村グループミッションステートメント
 

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