早朝傾聴会は10人強の参加者
みんな熱心だぁー

8.「全員参加で経営する」

こんな場所で小さくなって
傾聴会してます

 

労使交渉で今のような
即決が続いているのは
社長の取り組みの成果ですか？

との質問。

盛和塾に入塾する前から
経営数字を開示して
その読み方までレクチャーして
そして
今がある

もっと、高い数字を
要求していただけるになるため
頑張ります、
とお話しました

また、「有意注意」についても
質問がありました

有意注意で物事を考える
コツや習慣を教えて欲しい。
という内容です

相談を持ちかけられた時の
対応の仕方など
アドバイスさせていただきました

その場では反射的に
相談を受けるのではなく、
後日時間を設定して
時間を決める
相談日までに調べられることは
全て調べてからその日に挑む

という私のやっている習慣を
お話させていただきました

朝礼終了後
MissionStatement読み合わせ

そして今メールブログコメントの
チェックしてます

さぁ今から元気印の
職人さんに会いに行きます

ではまた