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「叱る時にはプラスの言葉で始め、
　プラスの言葉でしめくくる」
「感情で叱らず、
　事実を指摘する形で叱る」が
モチベーション上げる
上手な叱り方のポイントだと言う
（米国生まれの
　コミュニケーション技法
「アサーション」）

叱ることも、誉めることも
相手の成長を願うという本質は
同じ思いに立って、
取り組んで行きましょう。
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すぐに反省できることは
良いことですが、

何が悪かったのか充分
理解もせずに反省したところで
すぐに同じ過ちを犯してしまう

簡単に反省する→
時が過ぎ行くのを待つ→
同じミスを繰り返す→
簡単に反省する→
時が過ぎ行くのを待つ→
同じ過ちを犯してしまう→…

この繰り返し。。
退歩でしかありません

真の原因は我にあると猛省し
アサーション、実践します

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