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リーダーの手腕は、
なんと言っても
「部下にいい仕事をさせること」
ができるかどうかです。
つい
「自分の方が優れている…」
と思い
、自慢したくなるのが
人間の性（サガ）ですが、
リーダーは
「自分の個人成績ではなく、
　部下によい成績を
　あげさせる為の
　育成、動機付け、
　コミュニケーションに
　労力を費やす」と
自分に言い聞かせましょう。
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「社長は教育者である」

ということはマネージャーは
教育者なんですよ

ですからいつまでも
一人で仕事していては
ダメなんですよ

学校の先生が職員室に
篭りっぱなしで
何ができますか？

生徒あっての先生です

独りでにパソコン睨んでたり
独りで注文取ってきても
それは自己満足ですよね

メンバーに結果を
出させてあげましょう

それが
マネージャーの役割です

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