昨日は勉強会でした

私が推薦した先生が
講師に選ばれたので
京セラフィロソフィ輪読会を
お休みしました

僕は二回目でしたので
さらに深く学べました

初めて西尾先生の講義を聴いて
これは我が社にも取り入れるべき！
と考え、ソウルパートナーである
取締役に話を持ち掛けました

大変喜んでくれましたので
今回は彼とともに勉強しました

http://ameblo.jp/k-hasada/entry-11509129373.html 

そして今回は人事課まで話がいってる

すばらしい

https://www.kawamura-gishi.co.jp/wv07/2013/04/post-21.html 

西尾先生のしゃべりは
本当に解りやすい

おもてなしが血肉化してます

参加された経営者の方々から
「祇園のお茶屋さん遊びの話と
　実はナメてたけどー
　素晴らしい経営学だった」
と、口々に言っておられました

喜んでいただけてうれしいなぁ

双方向の緊張感が
人を立派に育てるんだなぁ

十代の女の子が
物凄い立派な大人に成長してゆく
そのノゥハゥが京都花街に
あるんですよ

エェおっさんでも子どもみたいなこと

ゆうとるのがおるのに（笑）

350年の伝統を守るには
変革を続け考え方を
進化させつづけた
「しなやかな」経営が
　＼＿( ･_･)ﾊｲ ｺｺﾃｽﾄﾆﾃﾞﾏｽﾖｰ

根っこにあったんだ、と痛感

見習うべき点が満載でした

懇親会では私も発表させていただきましたよ

写真はメンバーの息子さんたちです

このメガネ要チェック！

さあて
これから姫路の山登って
青年社員激励に行ってきます

装具も四つほど着けて挑みます！