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世界最大の企業といわれる
アメリカの電機メーカー
ＧＥ（ゼネラル・エレクトリック）社の
ジャック・ウエルチ元ＣＥＯは
リーダーの資質について、
１．ビジョンを共有し、１つにまとめる。
２．仕事を楽しめる（讃えあえる）環境づくり。
だと言った。
その為にも話し合う必要を説いた。
そしてどんな人を育てるか？には
“実りを生み出せる人”と
言い切っている。
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ただなんとなく、といった成果物で
甘んじてはいないだろうか？

なるべく具体的なビジョンがいるし
そしてそれは、
動機「善」でなければならない。

動機が明るく素晴らしいものであれば、
必ず、明るく楽しい
職場環境になります。

有形無形の成果を褒め称え
育んでいくのです。

そこに、
「誉めるのは恥ずかしい」とか
子どものような私心は
捨てることですね。

障壁以外の何者でもありません。

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