＝＝＝＝＝＝＝＝＝
「改善が進む現場で、

　なおかつ部下が気づかない

　問題を発見するのは、

　そりゃ難しく、厳しいことです」

「人材育成は、

　部下との知恵くらべ、　根気くらべ」

（トヨタ生産方式生みの親：大野耐一）

「教育は共育」

その世界がここにありますね。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 

上司と部下も双方向に

切磋琢磨できる環境に

身を置くこと、大事です！

「もうこのへんでいいや」

「快適だしこのままでいよう」

「切磋琢磨なんてややこしいこと

　言われない会社に行こう」

そう思った時点で人間や組織は

終わるのです。

何も問題のない会社

誰にも後ろ指刺されない会社は

滅びる。

一昨日学んだ易教の中で

私が震え上がった言葉です。

幸い我が社には沢山の問題と

直面しています。

これらを打破することによって、

しんどいことはさらにしんどくなりますが

吉の兆しがわかるまでやり続けます。

君子不占（くんしうらなわず）

実力で時中を見出します！

毎朝7時のおはようメッセージ受信は

　dmp@mhai.jp 　に空メールを送るだけ