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ヘンリーフォードは

「失敗とは、より良い方法で再挑戦する

　素晴らしいチャンスである」

と語った。

東大阪の、ある物づくりの中堅企業では

「失敗表彰制度」を実施し、

大きな成果を挙げていると言う。

社員の挑戦する意欲こそ、

企業の成長に欠かせない。

チャレンジ精神が育つ

良き文化、良き風土を！！
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「失敗する」ためには、必ず

「新しいことに挑戦する」

という前段階が必要不可欠です。

「失敗するな」とは

「新しいことに挑戦するな」

と言っているのと同じことです。

「失敗するな」「何ごとにも挑戦せよ」

と言っているような人は

訳が解りませんね。

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